Samen met verandermanager Kim van Kimverandert.nl, heb ik het traject 'Crisis management: een ontmoeting tussen generaties' opgezet. In dit traject laten wij de leiders van vandaag samen met het jongere Generatie Y talent uit de organisatie concrete plannen formuleren om de uitdagingen van de crisis aan te gaan.
Het traject bestaat uit 4 stappen: een gratis en vrijblijvende 'Crisis check', een creatieve workshop van 2 dagdelen en 2 follow-up bijeenkomsten van 2 uur. Het resultaat: hernieuwde lef, energie én een plan. Met behulp van de follow-up sessies bewaken we dat deze plannen ook daadwerkelijk worden omgezet in actie én resultaat. Kijk voor meer informatie op http://www.denieuwehrmfocus.nl .